Równość w nauce nie dzieje się sama – wymaga współpracy, konsekwencji i wspólnego działania środowisk akademickich, instytucji publicznych oraz organizacji wspierających kobiety w rozwoju naukowym. O tym, jak przekuwać deklaracje w konkretne rozwiązania, rozmawiano podczas 10. jubileuszowego spotkania Klubu Kobiet Uczelni Fahrenheita, które odbyło się w Gdańsku. Wydarzenie pokazało, że inicjatywy budowane na dialogu, mentoringu i solidarności mogą zmieniać akademicką rzeczywistość.

Dekada działań na rzecz kobiet w nauce

W przestrzeni Auditorium Primum Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego spotkali się przedstawiciele i przedstawicielki świata nauki, administracji publicznej, samorządu, biznesu oraz organizacji społecznych, by wspólnie świętować dziesiąte, jubileuszowe spotkanie Klubu Kobiet Uczelni Fahrenheita. Wydarzenie było nie tylko okazją do podsumowania dotychczasowych działań, lecz przede wszystkim impulsem do rozmowy o przyszłości i odpowiedzialności instytucji za tworzenie bardziej równego środowiska akademickiego.

Gości powitały prof. Ewa Łojkowska – prezeska Klubu Kobiet Uczelni Fahrenheita i przewodnicząca Jury Programu L’Oréal-UNESCO Dla Kobiet i Nauki – oraz prof. Małgorzata Myśliwiec. W swoich wystąpieniach podkreśliły znaczenie współpracy, solidarności i konsekwencji w budowaniu przestrzeni, w której kobiety mogą rozwijać swój potencjał naukowy i zawodowy.

Klub Kobiet Uczelni Fahrenheita jako przykład dobrych praktyk

Przez ostatnie lata Klub Kobiet Uczelni Fahrenheita stworzył przestrzeń do dialogu, mentoringu i wzajemnego wsparcia kobiet związanych z nauką i szkolnictwem wyższym. Organizowane debaty, działania edukacyjne, inicjatywy społeczne czy programy mentoringowe pokazują, jak skutecznie można budować kulturę równości na poziomie uczelni i lokalnej społeczności.

To właśnie takie inicjatywy są szczególnie bliskie wartościom Programu L’Oréal-UNESCO Dla Kobiet i Nauki, który od lat wspiera badaczki i wzmacnia widoczność kobiet w świecie nauki. Wspólnym celem obu środowisk jest tworzenie warunków, w których kobiety mają realny wpływ na rozwój nauki, medycyny i innowacji.

Od diagnozy do konkretnych działań

Jednym z najważniejszych punktów programu była debata „Jak kraj, region, miasto i uczelnia wspierają kobiety?”, podczas której przedstawiciele różnych instytucji rozmawiali o systemowych barierach, politykach równościowych oraz konieczności wdrażania mierzalnych rozwiązań wspierających kobiety w nauce i życiu zawodowym.

Silnie wybrzmiał również temat znaczenia mentoringu, elastycznych ścieżek kariery oraz uwzględniania przerw opiekuńczych w rozwoju naukowym. Uczestnicy debaty podkreślali, że równość nie może pozostawać jedynie deklaracją – musi przekładać się na konkretne mechanizmy wsparcia i codzienne praktyki instytucji.

Wspólna odpowiedzialność za przyszłość nauki

Wydarzeniu towarzyszyła także wystawa Programu L’Oréal-UNESCO Dla Kobiet i Nauki, podkreślająca znaczenie wspierania kobiet na różnych etapach kariery naukowej. Jubileuszowe spotkanie Klubu Kobiet Uczelni Fahrenheita stało się symbolicznym potwierdzeniem, że zmiana w nauce rodzi się dzięki współpracy, odwadze i budowaniu relacji.

To właśnie wspólne działania środowisk akademickich, organizacji społecznych oraz inicjatyw takich jak Program „L’Oréal-UNESCO Dla Kobiet i Nauki” pozwalają tworzyć bardziej otwartą, różnorodną i równą przyszłość nauki.

Więcej informacji na temat spotkania można znaleźć tutaj.