Jak wygląda dziś widoczność kobiet w polskiej nauce?
Najnowszy raport pokazuje, że choć obecność kobiet w nauce rośnie – zdobywają granty, kierują konsorcjami badawczymi i coraz wyraźniej zaznaczają swoją pozycję – to ich nieobecność pozostaje szczególnie widoczna w obszarze „doskonałości naukowej”. W gronach profesorskich, wśród najbardziej cytowanych badaczek i badaczy czy laureatek i laureatów prestiżowych nagród wciąż dominują mężczyźni.
Autorki raportu podkreślają, że prawdziwa zmiana wymaga odejścia od narracji „naprawiania kobiet” i skierowania uwagi na instytucje, które kształtują kariery naukowe. Potrzebne są systemowe rozwiązania wspierające inkluzywność, docenianie pracy zespołowej, wzmacnianie widoczności nagrodzonych kobiet oraz promowanie badań uwzględniających perspektywę płci.
Raport wskazuje również na znaczenie inicjatyw takich jak nagroda L’Oréal-UNESCO „Dla Kobiet i Nauki”, które realnie przyczyniają się do wzmacniania kobiecych karier oraz przełamywania stereotypów.
Kluczowa jest współpraca – kobiet i mężczyzn, instytucji i całego środowiska akademickiego – na rzecz równości i budowy nauki otwartej, różnorodnej i sprawiedliwej.
Zachęcamy do lektury pełnego raportu i do zapoznania się z informacją prasową na temat wyników raportu.
O Autorkach raportu
prof. dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka, kierowniczka Zakładu Psychologii Międzykulturowej i Rodzaju w Instytucie Psychologii UG, ekspertka ds. różnorodności, trenerka oraz mediatorka. Naukowo zajmuje się procesami przeciwdziałającymi uprzedzeniom i dyskryminacji. Kierowniczka międzynarodowego konsorcjum badawczego Towards Gender Harmony, gdzie wspólnie z 150-osobowym zespołem z całego świata bada współczesne rozumienie kobiecości i męskości oraz stereotypy płci w ponad 60 krajach. Jako edukatorka międzykulturowa uczestniczyła w tworzeniu Gdańskiego Modelu Integracji Imigrantów i Imigrantek. Współautorka książki: Między Grupami. Przewodnik po relacjami z ludźmi, którzy się od nas różnią. Wyd. Smak Słowa. Ekspertka medialna: Gazeta Wyborcza, Radio Gdańsk, Dziennik Bałtycki, Newsweek, III Program Polskiego Radia, TVN. W 2017r. jej działalność naukowa została wyróżniona przez jury konkursu Sukces pisany szminką w Kategorii Nauka i Biznes, podkreślano „szczególną wartość jej badań dla innowacji społecznych wyprzedzających epokę oraz budowania różnorodności w biznesie”. W 2022 roku została nominowana do nagrody Naukowy Sztorm Roku przez Gazetę Wyborczą oraz znalazła się na trzecim miejscu wśród dziesięciu zasłużonych dla Pomorza i nominowana do nagrody Pomorzanin/Pomorzanka 2021 za nieustającą walkę ze stereotypami płci.
dr hab. Magdalena Żadkowska, profesorka Uniwersytetu Gdańskiego, pracuje w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Gdańskiego. Stypendystka Fernanda Braudela w Instytucie Unii Europejskiej we Florencji, członkini stowarzyszona Centre de Recherche sur les Liens Sociaux CERLIS), Université Paris Cité.
Współautorka Planu Równości Płci w Uniwersytecie Gdańskim na lata 2022-2024 i 2024-2028, nagrodzonego w 2025 roku „EU Award for Gender Equality Champions”.
Prowadzi badania nad codziennością życia rodzinnego w obliczu zmian związanych z: wyprowadzką dorosłych dzieci z domu rodzinnego, migracją, podziałem obowiązków domowych, rynkiem pracy i rodzicielstwem.
Zaangażowana we wdrażanie rozwiązań równościowych w instytucjach akademickich (projekty: STARBIOS2, RESBIOS, ActOnGender, MindTheGEP, REWIRING), w środowisku lokalnym (Gdański Model Integracji Migrantów, Centrum Edukacji Nauczycieli, Centrum Inicjatyw Obywatelskich w Słupsku, Fundacja PARASOL w Bytowie, Centrum Nauki Experyment) oraz w środowisku biznesowym (Intel, MBA, L’Oréal i inne).
Ekspertka medialna: Gazeta Wyborcza, Radio Gdańsk, Newsweek, TVN, Wysokie Obcasy, trójmiasto.pl.
